giovedì 02/01/2025 • 06:00
Pubblicata in GU 31 dicembre 2024 n. 305 la Legge di Bilancio 2025 (L. 207/2024), con numerose novità per datori di lavoro e lavoratori: dal superamento del cuneo contributivo al rafforzamento del welfare aziendale, dalle agevolazioni per le assunzioni fino alle misure di anticipo pensionistico e di previdenza complementare. La tabella riepilogativa fa il punto sulle nuove misure.
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La Legge di Bilancio per l'anno 2025, L. 30 dicembre 2024 n. 207 è stata pubblicata nella GU 31 dicembre 2024 n. 305. Tra le novità spiccano la stabilizzazione dell'accorpamento dei primi due scaglioni IRPEF soggetti all'aliquota del 23% ed il superamento del cuneo contributivo, sostituito con misure fiscali compensative. Da segnalare anche la proroga per tre anni delle agevolazioni per favorire i premi di risultato nonché il rafforzamento del welfare aziendale e la riduzione dal 30 al 25% della Decontribuzione Sud. Si sintetizzano tutte le novità previste per lavoratori e datori di lavoro in vigore dal 1° gennaio 2025. REDDITI DI LAVORO Aliquote, scaglioni IRPEF e detrazioni di lavoro dipendente (art. 1, c. 2 e 3) Diventano stabili le novità in materia di aliquote IRPEF e detrazioni di lavoro dipendente introdotte dal D.Lgs. 216/2023. Ovvero l'accorpamento dei primi due scaglioni con applicazione dell'aliquota del 23%. Pertanto, le aliquote IRPEF sono stabilmente le seguenti: per i redditi fino a 28.000 euro, 23%; oltre 28.000 euro e fino a 50.000 euro, 35%; oltre 50.000 euro, 43%. Le detrazioni di lavoro dipendente annue di cui all'art. 13, c. 1, TUIR sono pari a 1...
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