Piani formativi monoaziendali per neo-aderenti: domande entro il 15 novembre

Fondoprofessioni, ovvero il Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua negli Studi professionali e nelle Aziende collegate, emanando l’Avviso 7/2024 finanzia piani formativi monoaziendali realizzati dall’Ente attuatore, in base alle specifiche esigenze del singolo Studio/Azienda neo-aderente al Fondo.

In sede di valutazione qualitativa, è prevista una premialità di punteggio per i piani formativi che riguardino uno o più dei seguenti ambiti formativi:

• certificazione di parità di genere;
• responsabilità sociale d’impresa/Sostenibilità ESG;
• digitalizzazione ed innovazione tecnologica;
• economia verde e salvaguardia ambientale.

All’interno del piano formativo, anche al fine della valutazione qualitativa, dovranno essere puntualmente indicati e, conseguentemente, declinati, a livello di contenuti, gli ambiti formativi previsti. Con riferimento alle tipologie di piani formativi previste dall’art. 118 della L. 388/2000 e richiamate nella Circolare Anpal 1/2018, gli interventi finanziati dal suddetto Avviso rientrano nella fattispecie denominata “aziendale”, poiché destinati ai dipendenti di un singolo Studio professionale/Azienda.

Attraverso l’Avviso in esame, vengono finanziati piani formativi che prevedano la definizione di obiettivi d’apprendimento misurabili, la valutazione degli apprendimenti acquisiti e l’attestazione finale, come di seguito specificato:

• Fase 1, definizione degli obiettivi d’apprendimento;
• Fase 2, valutazione finale del conseguimento degli obiettivi d’apprendimento;
• Fase 3, attestazione trasparente e spendibile degli apprendimenti acquisiti;
• Fase 4, rilevazioni a campione sui risultati ed effetti della formazione.

Le risorse allocate con il summenzionato Avviso sono complessivamente pari a 700.000,00 euro.

Il finanziamento

Il contributo per ogni singolo piano formativo sarà al massimo di 20.000,00 euro.

Ogni singolo progetto, prevede una durata da 8 a 40 ore, con almeno 4 e non oltre 20 allievi in formazione.

Per quanto concerne la modalità di formazione in presenza, il costo complessivo dell’intervento formativo è rendicontato e riconosciuto in merito alla relativa Unità di Costo Standard per 23 euro ora/allievo.

In riferimento alla modalità F.A.D. sincrona, il costo complessivo dell’intervento formativo è rendicontato e riconosciuto riguardo alla relativa Unità di Costo Standard per 22 euro ora/allievo.

I destinatari dell’Avviso

I piani formativi sono rivolti unicamente agli Studi/Aziende aderenti a Fondoprofessioni, attraverso la destinazione del contributo di cui all’art. 12 della L. 160/1975, così come modificato dall’art. 25 della legge quadro 845/1978 e s.m.i., che abbiano provveduto all’iscrizione prima della presentazione del piano formativo. Gli Studi/Aziende coinvolti nei piani formativi sono definiti Enti beneficiari.

I destinatari dei piani formativi ammissibili sono i dipendenti con contratto a tempo determinato/indeterminato o d’apprendistato, provenienti dagli Studi/Aziende aderenti al Fondo.

Per favorire l’integrazione delle competenze, è possibile coinvolgere nelle attività formative, come “uditori” dello Studio/Azienda in formazione, i datori di lavoro, i collaboratori coordinati ed in regime di partita IVA. Tali figure, laddove presenti, non determineranno alcun incremento d’importo, poiché il contributo è calcolato sui soli destinatari ammissibili che compongono il gruppo d’aula.

I datori di lavoro che applicano il CCNL Studi professionali e aderiscono integralmente alla bilateralità, possono chiedere ad Ebipro il rimborso del 100% della retribuzione sostenuta dei dipendenti in formazione, fino ad un massimo di 40 ore annue a dipendente, nel caso di partecipazione ai piani formativi finanziati tramite Fondoprofessioni.

Tale domanda di rimborso, dovrà essere formulata seguendo quanto previsto dallo specifico Regolamento pubblicato sul sito di Ebipro.

L’Ente proponente, invece, è il singolo Studio/Azienda che abbia aderito al Fondo prima della presentazione del piano formativo, il quale rappresenta il fabbisogno dei propri dipendenti ad una struttura accreditata al Fondo (detta Ente attuatore), per la realizzazione delle attività.

Pertanto, nell’Avviso in esame, l’Ente proponente coincide con l’Ente beneficiario del piano formativo.

Presentazione dei piani formativi

La condivisione dei piani formativi con le Parti sociali di Fondoprofessioni segue quanto stabilito dallo specifico Protocollo pubblicato sul sito www.fondoprofessioni.it.

Secondo quanto previsto dal Protocollo per i piani formativi monoaziendali, la richiesta di condivisione dovrà essere inviata agli indirizzi mail-PEC pubblicati sul sito del Fondo almeno 15 giorni di calendario prima della scadenza dello Sportello di presentazione, ad eccezione dei casi in cui è presente una RSU o RSA all’interno dell’impresa beneficiaria.

Dovranno essere allegati a tale richiesta, la proposta del piano formativo e la bozza d’accordo di condivisione (scaricabile dalla piattaforma informatica), utilizzando i modelli pubblicati.

L’Ente attuatore, per conto dell’Ente proponente, dovrà rispettare le seguenti tempistiche, con riferimento alla condivisione con le Parti sociali ed alla presentazione dei piani formativi al Fondo:

• apertura presentazione piani formativi a Fondoprofessioni, il 14 ottobre 2024;
• termine invio mail-PEC alle Parti sociali per la condivisione piani formativi il 31 ottobre 2024;
• termine presentazione piani formativi, il 15 novembre 2024 entro le ore 17:00.

La documentazione da caricare nella piattaforma informatica, per la presentazione del piano formativo a Fondoprofessioni, è la seguente:

• domanda di finanziamento, timbrata e sottoscritta dal rappresentante legale dell’Ente proponente;
• documento d’identità del rappresentante legale dell’Ente proponente;
• accordo di condivisione corredato da tutti gli scambi mail-PEC intercorsi con le Parti sociali, con allegata proposta del piano, a comprova dell’avvenuta condivisione;
• certificato d’attribuzione della partita IVA (per lo Studio professionale) o visura camerale (per l’Azienda) dell’Ente proponente;
• schermata del “Cassetto previdenziale” INPS dell’Ente proponente, per attestare lo status di neo-aderente a Fondoprofessioni.

In seguito alla presentazione dei piani formativi, la struttura del Fondo procederà con l’istruttoria d’ammissibilità, per verificare la correttezza/completezza della documentazione trasmessa.

Non saranno considerati ammissibili i piani formativi privi anche solo di uno dei documenti obbligatoriamente previsti.

In tale fase, inoltre, sempre ai fini dell’ammissibilità, verrà verificato quanto risultante dal Registro Nazionale Aiuti di Stato, per accertare la compatibilità dell’importo richiesto al Fondo dallo Studio/Azienda.