Codice della Crisi d'Impresa: gli impatti sul rapporto di lavoro

Sulla Gazzetta Ufficiale del 27 settembre è stato pubblicato il Decreto Legislativo 13 settembre 2024, n. 136 contenente “Disposizioni integrative e correttive al codice della crisi d'impresa e dell'insolvenza di cui al decreto legislativo del 12 gennaio 2019 n. 14” (c.d. decreto correttivo ter).

Il decreto apporta numerose novità al codice, che riguardano anche la gestione dei rapporti di lavoro e, in particolare, gli articoli 189 e 190 del codice della crisi, che sono entrati in vigore il 28 settembre 2024. 

Al nuovo codice deve certamente riconoscersi il merito di aver previsto una specifica disciplina per i rapporti di lavoro, precedentemente enucleati fra gli altri rapporti pendenti. La novella normativa interviene raccordando con maggiore affinità alla disciplina giuslavoristica il subentro nel rapporto di lavoro della curatela, con un focus particolare sulle fasi della sospensione del rapporto, della prosecuzione dell'attività, delle dimissioni del lavoratore e del recesso e con una costante attenzione alle tutele economiche del lavoratore e alla NASpI.

In particolare, in questa sede ci si riferisce alle modifiche riguardanti l'art. 190 e l'art. 189 del codice rubricato Rapporti di lavoro subordinatoche prevede una disciplina specifica, oggetto di nuove modifiche ad opera del richiamato decreto legislativo, in particolare a...