La fase di attuazione del processo di transizione ESG è specifica per ogni impresa. Occorre partire dalla Corporate Governance, il sistema di regole, pratiche e processi che guidano il modo in cui un’impresa è gestita e controllata. In particolare, occorrerebbe formalizzare: - i criteri da seguire per la composizione dell’organo amministrativo; - i requisiti che i singoli componenti devono possedere, anche in termini di adeguate competenze su tematiche ESG; - adeguate politiche di remunerazione che integrino nella determinazione della parte di remunerazione variabile indicatori di performance legati agli obiettivi ESG formalizzati dall’azienda; - dalla formalizzazione dei sistemi e dei processi per l’identificazione, la valutazione e mitigazione dei rischi rilevanti nonché delle specifiche strutture organizzative ad essi preposte. Segui la serie video: Episodio 1: PMI e sostenibilità: approccio risk based e sistema di controllo interno Episodio 2: Sostenibilità per le PMI, primi passi operativi Episodio 4: Rendicontazione e dimostrazione della sostenibilità per le P...