Ai fini dell'esclusione della responsabilità amministrativa di società ed enti, come noto, il D.Lgs. n. 231/2001 afferma che gli stessi debbano adottare ed efficacemente attuare un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (di seguito “Modello 231”), oltre che nominare un Organismo di Vigilanza (di seguito anche “OdV”). In tal senso, l'art. 6, co. 1, lettera b), D. Lgs. 231/2001 asserisce che “il compito di vigilare sul funzionamento e sull'osservanza dei Modelli e di curare il loro aggiornamento è affidato a un organismo dell'ente dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo”, mentre al successivo art. 7, co. 4, lettera a) del medesimo Decreto, viene stabilito come il sotteso Organismo debba svolgere verifiche periodiche. In merito all'attività di competenza dell'Organismo di Vigilanza diviene dunque interessante comprenderne le dinamiche relative ai rapporti con gli altri Organi, in particolar modo con il Collegio Sindacale. Non di meno, nella medesima direzione, le norme di comportamento del Collegio Sindacale di società non quotate redatte dal CNDCEC, alla norma 5.5, rubricata “rapporti con l'Organismo di Vigilanza”, citano come: “Ai fini dello svolgimento dell'attività di vigilanza, il Collegio Sindacale acquisisce informazioni dall'Organismo di Vigilanza in merito alla funzione ad esso assegnata dalla legge al fine di