mercoledì 10/07/2024 • 06:00
La tendenza verso la riduzione dell’orario di lavoro sembra irreversibile, anche tenendo conto del nuovo mondo digitale, degli impatti ormai imminenti dell’intelligenza artificiale, dei principi ESG e di conciliazione vita/lavoro. Il punto attuale su come sono state realizzate le prime sperimentazioni in materia può aiutare nelle scelte future delle aziende.
Ascolta la news 5:03
La tendenza ad occuparsi – di nuovo, dopo molti anni – di orario di lavoro sta trascinando la contrattazione collettiva nei suoi vari livelli di negoziazione. Se ne parla praticamente dovunque, spinti dalla rivoluzione in atto nel mercato del lavoro, derivante dalla digitalizzazione dei processi produttivi, dalle nuove tecnologie, dall’intelligenza artificiale. Non è certo un caso che la piattaforma sindacale di rinnovo del più importante contratto collettivo nazionale, relativa al periodo 2024-2027, quello dei metalmeccanici, concentri molte delle sue aspettative verso il capitolo della riduzione dell’orario di lavoro, richiedendo di avviare una sperimentazione che progressivamente porti l’orario settimanale a 35 ore. Quasi tutti gli analisti concordano sulle preoccupazioni occupazionali derivanti dagli effetti dello sviluppo dell’intelligenza artificiale, e l’intervento sull’orario lavorativo settimanale viene visto come una delle principali leve per evitare effetti traumatici sul mercato del lavoro. Il CCNL Alimentari rinnovato il 1° marzo 2024 prevede, dopo quasi venti anni dall’ultimo intervento in materia, una prima misura per ridurre l’orario di lavoro: a partire dal 1° gen...
© Copyright - Tutti i diritti riservati - Giuffrè Francis Lefebvre S.p.A.
Vedi anche
Chiude oggi il Festival del Lavoro 2024, un'edizione ricca di spunti di riflessione per i professionisti del lavoro. La gestione flessibile delle risorse umane è stata u..
Approfondisci con
La conoscenza delle regole generali sancite dalle norme in materia di orario di lavoro sono imprescindibili anche in periodi di smart working e di sperimentazioni di nuovi modelli organizzativi che tendono a deregolamen..
Marco Micaroni
- Responsabile Relazioni Industriali di Autostrade per l'Italia s.p.a.Rimani aggiornato sulle ultime notizie di fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti, professioni e innovazione
Per continuare a vederlo e consultare altri contenuti esclusivi abbonati a QuotidianoPiù,
la soluzione digitale dove trovare ogni giorno notizie, video e podcast su fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti e mondo digitale.
Abbonati o
contatta il tuo
agente di fiducia.
Se invece sei già abbonato, effettua il login.