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lunedì 01/07/2024 • 06:00
Responsabilità solidale negli appalti: più tutele per i lavoratori
Secondo episodio della serie video a cura di Marcella De Trizio sulle novità nella gestione degli appalti. Il Decreto PNRR interviene anche sulla responsabilità solidale retributiva e contributiva, estendendola anche alle ipotesi di interposizione illecita di manodopera, di appalto non genuino e di distacco privo di interesse del distaccante e di temporaneità.
di Marcella De Trizio - Avvocato - Studio ArlatiGhislandi
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- Tempo di lettura 1 min.
La responsabilità solidale degli appalti, come previsto dall'art. 29, c. 2, D.Lgs. 276/2003, ha le seguenti caratteristiche:
- opera non solo con l'appaltatore ma anche con gli eventuali subappaltatori;
- opera entro il limite di due anni dalla cessazione dell'appalto;
- ha ad oggetto i trattamenti retributivi, comprese le quote di TFR, nonché i contributi previdenziali e i premi assicurativi dovuti in relazione al periodo di esecuzione del contratto di appalto;
- le sanzioni civili sono a carico dell'appaltatore.
Il Decreto PNRR ha esteso l'applicabilità della responsabilità solidale nell'appalto ad altre ipotesi particolari.
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Segui i prossimi episodi della serie video: Episodio 1: Appalti e novità del Decreto PNRR: come individuare il CCNL applicabile Episodio 3: Appalti: come funzionano le liste di conformità della manodopera |
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