giovedì 13/06/2024 • 06:00
Il Decreto PNRR è intervenuto in materia di appalti chiarendo che per individuare il trattamento economico dei lavoratori occorre far riferimento al CCNL applicato nel settore e per la zona connessi all’attività dell’appalto e del subappalto. Di questo si parla nel primo episodio della serie video a cura di Marcella De Trizio sulle novità nella gestione degli appalti.
Prima dell’entrata in vigore del Decreto PNRR, la legge non prevedeva il riferimento ad uno specifico contratto collettivo da applicare, salvo riservare al dipendente dell’appaltatore tutte le tutele derivanti: - dalla responsabilità solidale nell’appalto sul pagamento di contributi e retribuzioni; - dalle tutele derivanti ai dipendenti in caso di appalto non genuino. Con la pubblicazione del Decreto PNRR, è stato inserito il riferimento al "contratto collettivo nazionale e territoriale maggiormente applicato nel settore e per la zona il cui ambito di applicazione sia strettamente connesso con l’attività oggetto dell’appalto". Questa dicitura è stata oggetto diverse critiche da parte degli operatori, costringendo il legislatore a chiarire la disposizione. Segui i prossimi episodi della serie video: Episodio 2: La responsabilità solidale negli appalti Episodio 3: Appalti: come funzionano le liste di conformità della manodopera
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Pasquale Staropoli
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