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giovedì 13/06/2024 • 06:00

Lavoro EPISODIO 1

Appalti e novità del Decreto PNRR: come individuare il CCNL applicabile

Il Decreto PNRR è intervenuto in materia di appalti chiarendo che per individuare il trattamento economico dei lavoratori occorre far riferimento al CCNL applicato nel settore e per la zona connessi all’attività dell’appalto e del subappalto. Di questo si parla nel primo episodio della serie video a cura di Marcella De Trizio sulle novità nella gestione degli appalti.

di Marcella De Trizio - Avvocato - Studio ArlatiGhislandi

+ -
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  • Tempo di lettura 5 min.

Prima dell’entrata in vigore del Decreto PNRR, la legge non prevedeva il riferimento ad uno specifico contratto collettivo da applicare, salvo riservare al dipendente dell’appaltatore tutte le tutele derivanti:

- dalla responsabilità solidale nell’appalto sul pagamento di contributi e retribuzioni;

- dalle tutele derivanti ai dipendenti in caso di appalto non genuino.

Con la pubblicazione del Decreto PNRR, è stato inserito il riferimento al "contratto collettivo nazionale e territoriale maggiormente applicato nel settore e per la zona il cui ambito di applicazione sia strettamente connesso con l’attività oggetto dell’appalto". 

Questa dicitura è stata oggetto diverse critiche da parte degli operatori, costringendo il legislatore a chiarire la disposizione.

Segui i prossimi episodi della serie video:

Episodio 2: La responsabilità solidale negli appalti

Episodio 3: Appalti: come funzionano le liste di conformità della manodopera

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