giovedì 20/06/2024 • 06:00
L’Ispettorato del Lavoro, con Nota 18 giugno 2024 n. 1091, indica le modalità operative in materia di sanzioni in relazione alla somministrazione irregolare alla luce delle novità previste dal Decreto PNRR. Tra le più rilevanti, l’aumento della maxisanzione per lavoro nero.
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Il Decreto PNRR ha introdotto delle novità soprattutto in materia di: appalti e relativa disciplina sanzionatoria patente a punti – sicurezza sul lavoro In merito agli appalti la Legge 56/2024 ha apportato rilevanti e sostanziali modifiche al famoso art. 29, c. 2, lett. a), DL 19/2024. Con il Decreto PNRR il Legislatore aveva inteso prevedere che ai lavoratori impiegati in un appalto o in un subappalto dovesse essere riconosciuto un trattamento economico complessivo non inferiore a quello previsto «dal contratto collettivo nazionale e territoriale maggiormente applicato nel settore e per la zona il cui ambito di applicazione sia strettamente connesso con l'attività oggetto dell'appalto», ad oggi l'art. 29, comma 1-bis) d.lgs. 276/2003 appare modificato soprattutto in termini sostanziali. Lo stesso disciplina: «al personale impiegato in appalto di opere o servizi e nel subappalto spetti un trattamento economico e normativo complessivamente non inferiore a quello previsto dal contratto collettivo nazionale e territoriale stipulato dalle associazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, applicato nel settore e p...
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Federico Manfredi
- Avvocato - Head of practice Diritto del Lavoro – Carnelutti Law FirmRimani aggiornato sulle ultime notizie di fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti, professioni e innovazione
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