Domestici: esonero contributivo e benefici per i datori di lavoro

Nell'ambito delle misure volte a prevenire e contrastare il lavoro irregolare, l'art. 29, comma 15 del decreto-legge 2 marzo 2024, n. 19 (decreto PNRR), convertito con modificazioni dalla legge 29 aprile 2024, n. 56, ha previsto l'esonero dal versamento del 100 per cento dei complessivi contributi previdenziali e assicurativi a carico del datore di lavoro domestico, nel limite massimo di importo di 3.000 euro su base annua, riparametrato e applicato su base trimestrale, ferma restando l'aliquota di computo delle prestazioni pensionistiche. La misura agevolativa, tuttavia, richiede il rispetto di condizioni particolarmente stringenti e per tale motivo non si rivolge indistintamente a tutti i datori di lavoro domestico. In dettaglio, la disposizione in esame è volta al miglioramento, anche in via progressiva, del livello qualitativo e quantitativo delle prestazioni di lavoro, di cura e di assistenza in favore delle persone anziane non autosufficienti, favorendo la regolarizzazione del lavoro svolto presso il domicilio della persona da assistere. Come anticipato, il beneficio, della durata di ventiquattro mesi, si sostanzia nell'esonero dal versamento del totale dei contribu