Sgravi contributivi per assunzioni: sintesi delle novità del Decreto Coesione

Il decreto Coesione, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 7 maggio 2024, ha introdotto una serie di sgravi totali spettanti ai datori di lavoro per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate a partire da settembre 2024 e fino a dicembre 2025 (art. 22-24 DL 60/2024). Si tratta di misure compatibili con la maxideduzione del costo del lavoro ma non cumulabili tra loro, oltre che soggette ad autorizzazione della Commissione europea ai sensi dell'art. 108, par. 3, del Trattato sul funzionamento dell'Unione europea. Questi esoneri non sono cumulabili con altri esoneri o riduzioni delle aliquote di finanziamento in vigore ma sono compatibili, per espressa previsione normativa, con la maggiorazione del costo ammesso in deduzione in presenza di nuove assunzioni di cui all' art. 4 del D.Lgs. 216/2023 (maxideduzione del costo del lavoro).

Sgravi per le assunzioni stabili nelle ZES

Lo sgravio ZES si applica ai datori di lavoro che:

- occupano non più di 10 dipendenti;

- sono regola con il DURC;

- rispettano i principi generali di fruizione dei benefici (art. 31 del  D.Lgs. n. 150/2015).

Ad essere assunto con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato deve essere un soggetto di almeno 35 anni di età presso una unità produttiva ubicata nel territorio nelle regioni della Zona Economica ...