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lunedì 20/05/2024 • 06:00

Lavoro I PODCAST DI DEBHORAH DI ROSA

Nuovi fringe benefits: quando la detassazione non è conveniente

I fringe benefits possono essere concessi a tutti i lavoratori subordinati. Nel 2024 è prevista una detrazione fiscale entro il limite di 1.000 o di 2.000 euro per lavoratori con figli a carico, ma la sua reale convenienza dipende dal livello reddituale del dipendente e dalle eventuali altre spese detraibili da lui sostenute.

di Debhorah Di Rosa - Consulente del Lavoro

+ -
  • Tempo di lettura 2 min.

Il valore dei beni ceduti e dei servizi prestati ai lavoratori dipendenti a titolo di fringe benefit, per l’anno 2024 non concorre a formare il reddito, entro il limite complessivo di:

  • 1.000 euro;
  • 2.000 euro per i lavoratori dipendenti con figli, compresi i figli nati fuori del matrimonio riconosciuti e i figli adottivi o affidati, fiscalmente a carico, previa dichiarazione al datore di lavoro di avervi diritto, con indicazione del codice fiscale dei figli.

Nel 2024 la misura si estende fino ad includere le spese sostenute dai lavoratori a titolo di canone di locazione o per gli interessi sul mutuo relativo alla prima casa.

In questo caso, però, il lavoratore non può beneficiare delle detrazioni Irpef previste per le medesime spese.

Come valutare la reale convenienza di questa opzione?

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