X

Homepage

  • Fisco
  • Lavoro
  • Contabilità
  • Impresa
  • Finanziamenti
  • Mondo Digitale
  • Speciali
  • Info dagli ordini
  • Podcast
  • Video
  • Rassegna stampa
  • Archivio ultime edizioni
  • Il mio archivio

Scopri i nostri servizi esclusivi

Registrati alla Newsletter

Iscriviti al canale WhatsApp

Segui il canale Spotify

Scopri i nostri nuovi servizi esclusivi
  • Fisco
  • Lavoro
  • Contabilità
  • Impresa
  • Finanziamenti
  • Mondo Digitale
  • Speciali
Altro
Scopri i nostri nuovi servizi esclusivi
  • Fisco
  • Lavoro
  • Contabilità
  • Impresa
  • Finanziamenti
  • Mondo Digitale
  • Speciali

PODCAST

  • Smart working
Altro

lunedì 22/04/2024 • 06:00

Lavoro Come svolgere la prestazione lavorativa

Smart working e telelavoro tra differenze e similitudini

Quali sono le principali distinzioni tra smart working e telelavoro? Si chiariscono le definizioni, i diritti e gli obblighi inerenti a ciascuna modalità lavorativa, offrendo una panoramica su come le aziende e i lavoratori possano adattarsi a tali regolamentazioni.

di Simone Cagliano - Consulente del Lavoro

+ -
    • Condividi su
  • Tempo di lettura 2 min.

Nell'ambito lavorativo italiano, la distinzione tra telelavoro e smart working è di rilevante importanza, in quanto entrambi gli istituti rispondono a normative specifiche che influenzano significativamente la gestione delle risorse umane nelle aziende. Si ricorda che il telelavoro è stato introdotto nel nostro ordinamento dall'accordo interconfederale del 9 giugno del 2004, di recepimento dell'accordo quadro europeo sul medesimo tema concluso in data 16 luglio del 2002, mentre la normativa che disciplina il lavoro agile è contenuta nella Legge 81/2017. Questo e tutti i podcast di QuotidianoPiù sono disponibili anche su Spotify, sul canale di QuotidianoPiù Giuffrè Francis Lefebvre.

Quotidianopiù è anche su WhatsApp! Clicca qui per iscriverti gratis e seguire tutta l'informazione real time, i video e i podcast sul tuo smartphone.

© Copyright - Tutti i diritti riservati - Giuffrè Francis Lefebvre S.p.A.

Vedi anche

Lavoro Ritorno alla disciplina ordinaria

Smart working: dal 1° aprile 2024 prevale l’accordo tra le parti

Dal 1° aprile 2024 lo smart working ritorna alla disciplina ordinaria e alla sua vera natura, con il primato della volontà delle parti per..

di Pasquale Staropoli - Avvocato

Registrati gratis

Per consultare integralmente tutte le news, i podcast e i video in materia di fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti e mondo digitale, la rassegna stampa del giorno e ricevere quotidianamente la tua newsletter

Iscriviti alla Newsletter

Rimani aggiornato sulle ultime notizie di fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti, professioni e innovazione

Funzionalità riservata agli abbonati

Per fruire di tutte le funzionalità e consultare integralmente tutti i contenuti abbonati o contatta il tuo agente di fiducia.

Trovi interessante questo video?

Per continuare a vederlo e consultare altri contenuti esclusivi abbonati a QuotidianoPiù,
la soluzione digitale dove trovare ogni giorno notizie, video e podcast su fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti e mondo digitale.
Abbonati o contatta il tuo agente di fiducia.
Se invece sei già abbonato, effettua il login.

Ricerca Vocale

Clicca sul microfono per cominciare a registrare il messaggio.

“ ”