lunedì 22/04/2024 • 06:00
Quali sono le principali distinzioni tra smart working e telelavoro? Si chiariscono le definizioni, i diritti e gli obblighi inerenti a ciascuna modalità lavorativa, offrendo una panoramica su come le aziende e i lavoratori possano adattarsi a tali regolamentazioni.
Nell'ambito lavorativo italiano, la distinzione tra telelavoro e smart working è di rilevante importanza, in quanto entrambi gli istituti rispondono a normative specifiche che influenzano significativamente la gestione delle risorse umane nelle aziende. Si ricorda che il telelavoro è stato introdotto nel nostro ordinamento dall'accordo interconfederale del 9 giugno del 2004, di recepimento dell'accordo quadro europeo sul medesimo tema concluso in data 16 luglio del 2002, mentre la normativa che disciplina il lavoro agile è contenuta nella Legge 81/2017. Questo e tutti i podcast di QuotidianoPiù sono disponibili anche su Spotify, sul canale di QuotidianoPiù Giuffrè Francis Lefebvre.
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