Il 16 aprile 2024, è stata votata la fiducia sul disegno di legge di conversione del Decreto legge 2 marzo 2024 n. 19 recante ulteriori disposizioni urgenti per l'attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR).  La legge di conversione interviene con modifiche sul tema del contratto collettivo a cui far riferimento per individuare il trattamento economico da applicare in ipotesi di appalto e di subappalto. Le modifiche previste Il Decreto è stato convertito con modifiche. Dette modifiche sono intervenute anche sull'art. 32 del Decreto che di fatto, nella sua originaria formulazione, per quel che attiene al contratto collettivo a cui far riferimento per individuare il trattamento economico complessivo da applicare in caso di appalto e di subappalto, per come era formulato, avrebbe generato diverse problematiche di tipo applicativo. L'art. 32 modificava, infatti, l'art. 29 del D.Lgs. 276/2003 aggiungendo il comma 1-bis che prevedeva: « 1-bis. Al personale impiegato nell'appalto di opere o servizi e nell'eventuale subappalto è corrisposto un trattamento economico complessivo non inferiore a quello previsto dal contratto collettivo nazionale e territoriale maggiormente applicato nel settore e per la zona il cui ambito di applicazione sia strettamente connesso con l'attività oggett...