Permessi e tutele caregiver: quali criteri per la legittima spettanza

Il lavoratore che assiste un familiare disabile grave ha diritto a tre giorni di permesso mensile ai sensi della Legge n. 104/1992, fruibili in maniera continuativa o frazionata.

I permessi giornalieri sono fruibili a condizione che il familiare non sia ricoverato a tempo pieno e sono sempre retribuiti e coperti da contribuzione figurativa utile per la pensione.

Il diritto ai permessi per l'assistenza al medesimo individuo con disabilità grave può essere riconosciuto, su richiesta, anche ad una pluralità di soggetti che possono fruirne in alternativa tra loro.

Nel caso in cui il lavoratore debba assistere più disabili gravi può ottenere permessi per ciascuno dei disabili di cui si prende cura, a condizione che l'assistito sia il coniuge o un parente di 1° grado oppure di 2° grado.