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Il processo del “workers' buyout” (“WBO”) è stato introdotto in Italia a metà degli anni '80 (L. 27 febbraio 1985 n. 49, c.d. “Legge Marcora”) principalmente come strumento per aiutare la rinascita e la rigenerazione delle imprese in crisi, soprattutto di piccole dimensioni (da 10 a 49 dipendenti) attraverso società cooperative costituite con il coinvolgimento diretto dei lavoratori. Per favorire tale forma di imprenditorialità, nel corso del tempo – e sino a periodi più recenti – il legislatore ha previsto misure per agevolare il reperimento dei fondi necessari da parte dei lavoratori coinvolti nella costituzione delle società cooperative. I WBO nel contesto della crisi di impresa In Italia, la possibilità da parte dei lavoratori di acquisire la proprietà di un'impresa preesistente è stata introdotta con la Legge Marcora, che ha promosso la costituzione di imprese cooperative da parte di lavoratori licenziati, cassaintegrati o dipendenti di aziende in crisi o sottoposte a procedure concorsuali finanziate, in parte, da Cooperazione Finanza Industria (CFI), il cui socio di maggioranza è (oggi) il Ministero delle Imprese e del Made in Italy. Il supporto di CFI – che dalla sua costituzione al 2022 ha sostenuto 596 cooperative e ha consentito di salvare e creare oltre 27 mila posti di lavoro - non è limitato al sovvenzionamento finanziario del...

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L'evoluzione del workers buyout: requisiti e procedura

Per Workers BuyOut, detto anche WBO, si intende un'operazione di salvataggio aziendale, o di un ramo della stessa, realizzata da parte dei dipendenti che subentrano nella proprietà acquistandone le quote.

di

Marco Proietti

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