CCNL Terziario: nel rinnovo aumento dei minimi, contratti a termine e welfare

Il nuovo contratto collettivo per il settore Terziario, Distribuzione e Servizi avrà validità dal 1° aprile 2023 al 31 marzo 2027.  Parliamo di tantissimi lavoratori, circa 3 milioni che saranno interessati da questo rinnovo. Per “sanare” la lunga attesa è stata prevista una somma una tantum che verrà erogata in due tranche di uguale importo a luglio 2024 e a luglio 2025. Tale importo verrà riproporzionato in base alla durata del rapporto ed all’effettivo servizio prestato nel periodo dal 01/01/2022 al 31/03/2023. L’elemento retributivo di acconto di futuri aumenti contrattuali (AFAC), erogato a partire dalla mensilità di aprile 2023, sarà assorbito dall’importo dell’una tantum fino a concorrenza. Le causali del contratto a termine Interessante approccio per quanto attiene le causali dei contratti a termine, infatti, il nuovo accordo interviene sul tema delle causali per i rapporti a tempo determinato di durata superiore a 12 mesi, sulla scia di quanto stabilito dal Decreto lavoro, che demandava alla contrattazione collettiva la disciplina sul tema, affinché si tenesse conto delle specificità di ciascun settore. Le causali individuate sono: Saldi: periodo interessato da grande affluenza e quindi in caso di necessità di assumere lavoratori in questo periodo;