sabato 09/03/2024 • 06:00
La formazione gioca un ruolo fondamentale per l’ottenimento della certificazione per la parità di genere. A questo proposito, il Ministero del Lavoro ha individuato quali attività formative consentono l’accesso al Fondo finanziato dalle Regioni. Di questo e di tanto altro si parlerà all’evento del 13 marzo presso la sede di Giuffrè Francis Lefebvre a Milano.
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Nelle linee guida Uni/PdR 125:2022 sulla certificazione per la parità di genere gioca un ruolo fondamentale la formazione. Sono due le traiettorie su cui essa si snoda: la prima è quella della formazione generale e specifica, a tutti i livelli, con interventi che mirano al contrasto dei pregiudizi e degli stereotipi legati al genere. Al fine di essere compliant è opportuno infatti intraprendere un percorso che muove dalla formazione delle persone su temi come empowerment femminile, linguaggio inclusivo, work life balance e genitorialità condivisa; la seconda è quella della rendicontazione degli interventi formativi realizzati nell’ultimo biennio sulla differenza di genere, sul suo valore, sugli stereotipi e sugli unconscious bias. Tali interventi devono essere rivolti a tutti i livelli, compresi i vertici.
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redazione Memento
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