Parità di genere: per la certificazione è fondamentale la formazione

Nelle linee guida Uni/PdR 125:2022 sulla certificazione per la parità di genere gioca un ruolo fondamentale la formazione. Sono due le traiettorie su cui essa si snoda: la prima è quella della formazione generale e specifica, a tutti i livelli, con interventi che mirano al contrasto dei pregiudizi e degli stereotipi legati al genere. Al fine di essere compliant è opportuno infatti intraprendere un percorso che muove dalla formazione delle persone su temi come empowerment femminile, linguaggio inclusivo, work life balance e genitorialità condivisa; la seconda è quella della rendicontazione degli interventi formativi realizzati nell’ultimo biennio sulla differenza di genere, sul suo valore, sugli stereotipi e sugli unconscious bias. Tali interventi devono essere rivolti a tutti i livelli, compresi i vertici.