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sabato 17/02/2024 • 06:00

Lavoro Approvato il Codice di condotta

Agenzie del lavoro: dal Garante Privacy linee guida per selezione del personale

Il Garante Privacy ha dato il via libera al Codice di condotta elaborato da Assolavoro. Il Codice stabilisce linee guida e buone prassi, per garantire una gestione appropriata dei dati personali nelle operazioni di intermediazione, nonché nella ricerca e selezione del personale.

di Chiara Ciccia Romito - PhD - Avvocato - Consulente Commissione Parlamentare Inchiesta Condizioni di Lavoro

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  • Tempo di lettura 8 min.
  • Ascolta la news 5:03

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Un Codice di condotta è un insieme strutturato di linee guida che specificano le modalità di applicazione delle norme del GDPR per specifici settori. Dal punto di vista normativo, i Codici sono riconosciuti dal GDPR come strumenti volontari di autoregolamentazione. L'articolo 40 del GDPR incoraggia la creazione di codici di condotta per contribuire a una corretta applicazione delle regole sulla protezione dei dati, tenendo conto delle specifiche esigenze dei vari settori. La validità del Codice è sottoposta all'approvazione dell'Autorità e al monitoraggio circa l'attuazione delle regole ivi contenute. L'adozione del Codice trae impulso da Assolavoro l'Associazione nazionale di categoria delle Agenzie per il lavoro. Le agenzie per il lavoro che intendono aderire al Codice di condotta dovranno procedere all'iscrizione e al meccanismo di adesione disponibile sul sito web dell'Associazione.

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a cura di

redazione Memento

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Privacy: guida agli adempimenti nella fase di assunzione

Sia durante la selezione del personale che al momento dell'assunzione del lavoratore il datore di lavoro o le agenzie del lavoro devono osservare le prescrizioni in tema privacy.

di

Chiara Ciccia Romito

- PhD - Avvocato - Consulente Commissione Parlamentare Inchiesta Condizioni di Lavoro

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