Riders: accordo UE sulla presunzione di subordinazione

Il lavoro mediante piattaforme digitali rappresenta una particolare modalità di occupazione in cui organizzazioni o persone utilizzano una piattaforma online per la risoluzione di problemi specifici o per fornire servizi a pagamento. Si tratta sostanzialmente di uno strumento che consente di abbinare offerta e domanda di lavoro retribuito che ha avuto una particolare diffusione durante la pandemia da COVID-19 con una pluralità di servizi e differenti modalità di svolgimento della prestazione di lavoro o di figure professionali coinvolte (si pensi alle consegne di cibo e di alimenti in genere). Secondo un'analisi della Commissione UE del 2021 risultano attive più di 500 piattaforme di lavoro digitale con quasi 30 milioni di persone impiegate che, secondo stime più recenti, dovrebbero raggiungere la quota di 43 milioni nel prossimo biennio. Attualmente la maggior parte dei lavoratori delle piattaforme digitali dell'UE, compresi i tassisti, i lavoratori domestici e gli addetti alle consegne di cibo, sono considerati formalmente lavoratori autonomi, pur dovendo essi sottostare a norme e restrizioni tipiche del lavoro subordinato. Ciò determina la rinuncia ad una serie di diritti lavorativi (contrattazione collettiva, orario di lavoro, ferie retribuite), la precarietà dell'attività lavorativa e un sistema di sottoprotezione sociale (protezione della salute e contro gli incidenti di lavoro e sostegno contro la malat...