La causa trae origine da un ricorso proposto da uno dei principali player del settore della consegna del cibo a domicilio avverso i verbali di accertamento e di diffida ad adempiere ricevuti da parte degli Enti (INPS, INAIL e ITL di Milano). Nella specie, gli Enti, nel corso della loro attività ispettiva, avevano accertato che tra i “riders” e la Società sarebbe intercorso un rapporto lavorativo assoggettabile alla disciplina del lavoro subordinato in virtù della configurazione del requisito della etero-organizzazione previsto dall'art. 2, D.Lgs. 81/2015. Tale norma “di disciplina”, infatti, prevede che nei rapporti di collaborazione, al ricorrere del predetto requisito, “si applica la disciplina del rapporto di lavoro subordinato”. E per tale per tale ragione gli enti accertatori avevano ravvisato la relativa omissione contributiva. Il Tribunale di Milano, nel decidere la controversia, ha, in primo luogo, fornito un sintetico, ma puntuale, riepilogo delle argomentazioni difensive delle parti. In particolare, la società ricorrente ha precisato che: la piattaforma informatica consentirebbe ai collaboratori la possibilità di offrire o meno la propria prestazione per il trasporto di pasti e che quindi la loro opera sarebbe del tutto eventuale e non continuativa; ciascun rider firmerebbe un contratto che espliciterebbe i ter...