Contratto integrativo Leonardo: settimana corta e incrementi retributivi

Il Gruppo Leonardo, assistito da Unindustria Roma, e le Segreterie Generali e Nazionali FIM, FIOM e UILM, unitamente alle rispettive segreterie territoriali ed al coordinamento nazionale delle RSU, sottoscrivono il nuovo Contratto Integrativo. L’accordo avrà efficacia dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2026, con successivo rinnovo tacito, salvo disdetta di una delle parti, da effettuarsi entro i tre mesi precedenti la sua naturale scadenza. All’interno del Gruppo lavorano oltre 31.000 lavoratori. La tradizione del Gruppo di ottime relazioni industriali e di un modello partecipativo porta ad un nuovo importante accordo che tocca diversi aspetti della vita aziendale. Colpisce che già in premessa – a fronte probabilmente di un negoziato fitto di incontri e di lavoro – le parti sottoscrivano una apposita clausola che recita: “… Leonardo, mediante apposita comunicazione al personale, rivolgerà la richiesta delle organizzazioni sindacali al personale non iscritto al sindacato, di una quota associativa straordinaria una tantum pari a € 60 da trattenere, previo consenso…, con la busta paga del mese di maggio 2024, secondo le modalità previste dal CCNL”. L’impostazione generale L’intesa è composta di 110 pagine, suddivisa in 10 sezioni e 61 articoli. Questa la sua suddivisione: