Prospetto disabili: come prepararsi all’invio entro il 31 gennaio 2024

Come previsto dall'art. 9, c. 6, Legge 68/99 ogni anno i datori di lavoro pubblici e privati sono tenuti ad inviare in via telematica agli uffici competenti un prospetto informativo dal quale risultino il numero complessivo dei lavoratori dipendenti, il numero e i nominativi dei lavoratori computabili nella quota di riserva nonché i posti di lavoro e le mansioni disponibili per i lavoratori con le caratteristiche individuate all'art. 1 Legge 68/99. 

Ci avviciniamo, infatti, alla scadenza del prossimo 31 gennaio 2024 data entro la quale i datori di lavoro interessati dovranno inviare, in maniera esclusivamente telematica, la fotografia dell'organico aziendale al 31 dicembre 2023. L'invio telematico è possibile anche attraverso soggetti abilitati come ad esempio i Consulenti del Lavoro.

Datori di lavoro interessati

In linea generale sono obbligate a presentare il prospetto informativo le aziende tenute al rispetto della quota di riserva, ovvero, soltanto quelle con almeno quindici dipendenti computabili, dopo aver operato le dovute esclusioni.

Occorre subito premettere, come espressamente previsto dalla Legge, che se, rispetto all'ultimo prospetto inviato, non avvengono cambiamenti nella situazione occupazionale tali da modificare l'obbligo o da incidere sul computo della quota di riserva, il datore di lavoro privato non è tenuto ad inviare il prospe...