Lavoratori disabili: inclusione e accessibilità ai luoghi di lavoro

In attuazione dell'art. 2, c. 2 lett. e), L. 227/2021, è stato pubblicato nella GU 12 gennaio 2024 n. 9 il D.Lgs. 222/2023, contenente nuove disposizioni per garantire l'accessibilità alle pubbliche amministrazioni da parte delle persone con disabilità e l'uniformità della tutela dei lavoratori con disabilità presso le pubbliche amministrazioni sul territorio nazionale, al fine della loro piena inclusione.

In considerazione del nuovo Decreto, le pubbliche amministrazioni sono tenute a:

• nominare un dirigente amministrativo ovvero un altro dipendente ad esso equiparato, che abbia esperienza sui temi dell'inclusione sociale e dell'accessibilità delle persone con disabilità anche comprovata da specifica formazione;
• includere l'inclusione sociale e l'accesso delle persone con disabilità tra gli obiettivi di produttività;
• indicare nella carta dei servizi i livelli di qualità del servizio erogato relativamente alla effettiva accessibilità delle prestazioni per le persone con disabilità, evidenziando quanto previsto dalla normativa vigente nello specifico settore di riferimento, indicando chiaramente ed in maniera accessibile per le varie disabilità i diritti, anche di natura risarcitoria, che gli utenti possono esigere nei confronti dei gestori del servizio e dell'infrastruttura e le modalità con cui esigerli, anche attraverso gli organi o le autorità di controllo preposte.

Fonte: D.Lgs. 222/2023: GU 12 gennaio 2024 n. 9