Assegno di Inclusione: al via dal 26 gennaio i primi pagamenti

Dal 18 dicembre 2023 è possibile presentare la domanda per l’accesso alla nuova misura dell’Assegno di Inclusione istituita a decorrere dal 1° gennaio 2024.

Per le domande presentate entro il mese di gennaio 2024, con il Patto di attivazione (PAD) sottoscritto entro lo stesso mese e con esito positivo dell’istruttoria, l’erogazione del beneficio potrà essere riconosciuta già dal mese di gennaio.

L’INPS, pertanto, con Mess. 3 gennaio 2024 n. 25, comunica che dallo stesso mese di gennaio 2024 verranno avviate le verifiche istruttorie sulle prime domande presentate per poter disporre i primi pagamenti, secondo le tempistiche riportate in tabella.

Cosa occorre fare per accedere al beneficio?

Per poter accedere al beneficio è necessario:

• presentare la domanda ADI;
• effettuare l’iscrizione al Sistema informativo di inclusione sociale e lavorativa (SIISL);
• sottoscrivere il Patto di attivazione digitale del nucleo familiare (PAD).

In assenza di sottoscrizione del Patto di attivazione digitale (PAD), non si potrà procedere alla messa in pagamento della domanda.

In caso di sottoscrizione tardiva del PAD, il riconoscimento del beneficio potrà decorrere, secondo lo schema sopra riportato, solo dal mese successivo a quello di sottoscrizione del PAD stesso.

Cosa accade a seguito di accoglimento della domanda

A seguito della verifica istruttoria positiva della domanda di accesso all’ADI, i dati del nucleo verranno trasmessi ai Servizi Sociali affinché il nucleo familiare venga convocato per il primo appuntamento entro 120 giorni dalla sottoscrizione del PAD.

Anche in assenza di convocazione, il nucleo familiare dovrà, comunque, presentarsi presso i Servizi Sociali (entro lo stesso termine) e far registrare l’accesso nel Sistema informativo di inclusione sociale e lavorativa (SIISL) da parte dei Servizi Sociali.

Successivamente, i nuclei familiari beneficiari dell’ADI dovranno presentarsi presso i Servizi Sociali ovvero presso i Centri per l’Impiego (se obbligati all’attivazione lavorativa), ogni 90 giorni, per attestare la prosecuzione del percorso di inclusione sociale e lavorativa.

Fonte: Mess. INPS 3 gennaio 2024 n. 25