Conguaglio annuale 2023: novità per fringe benefit e buoni benzina

Il conguaglio consiste in un'operazione matematica attraverso cui risulta possibile calcolare, in via definitiva, le imposte dovute dai lavoratori presenti all'interno dell'azienda.

La disciplina di riferimento alla base dell'operazione di conguaglio è contenuta all'interno del DPR 600/1973, il cui art. 23 stabilisce quali siano i soggetti obbligati a tale adempimento, le relative modalità applicative nonché le tempistiche di effettuazione.

Si riepilogheranno, in forma sintetica, le modalità operative che i datori di lavoro devono seguire per l'effettuazione del conguaglio fiscale di fine anno, con particolare attenzione alle novità di cui devono tenere in considerazione i sostituti d'imposta in relazione all'annualità 2023.

L'operazione di conguaglio nei rapporti di lavoro dipendente

Il comma 3 del citato art. 23 disciplina che i datori di lavoro, entro il 28 febbraio dell'anno successivo a quello di ogni periodo d'imposta (o alla data di cessazione del rapporto di lavoro, se precedente) devono effettuare il conguaglio tra l'ammontare delle ritenute operate sulle somme e i valori corrisposti in ciascun periodo di paga e l'imposta dovuta sull'ammontare complessivo delle somme e i valori corrisposti nel corso dell'anno.

Dal punto di vista operativo potrebbe accadere che un lavoratore, nel corso dell'anno, abbia intrattenuto due o ...