Risoluzione del rapporto in caso di assenza: giurisprudenza e impatti futuri

L'articolo 9 DDL Lavoro, presentato alla Camera dei Deputati il 6 novembre 2023, sembra fornire una risposta affermativa ad un quesito che, gli esperti del settore, invocano da tempo: l'assenza ingiustificata del lavoratore può essere qualificata come comportamento concludente dello stesso, equiparandolo così alla manifestazione di una volontà dimissoria? Come si evince dalla lettura dell'art. 9 in parola, “in caso di assenza ingiustificata protratta oltre al termine previsto dal contratto collettivo” o, in sua assenza, per un periodo di tempo “superiore a cinque giorni, il rapporto di lavoro si intende risolto per volontà del lavoratore” e, per tale ragione, non si ritiene applicabile la disciplina di cui all'art. 26 D.Lgs. 151/2015, in materia di “dimissioni” (con specifico riferimento all'obbligo di presentare le dimissioni in modalità telematica, pena la loro inefficacia). Se il disegno di le...