Licenziamento illegittimo: la pensione di anzianità permette la reintegra

La vicenda trae origine dall'accoglimento da parte della Corte d'Appello territorialmente competente del ricorso proposto da una società avverso la decisione di primo grado che aveva respinto la sua opposizione al decreto con cui le era stato: ingiunto di corrispondere ad un suo ex dipendente la somma di Euro 17.629,75, in ragione della declaratoria di illegittimità ed inefficacia della cessione del ramo d'azienda cui era addetto; disposto l'obbligo di ripristino del rapporto di lavoro, non ottemperato dalla stessa società cedente. Secondo la Corte distrettuale il lavoratore, essendo dal 2012 titolare di pensione di anzianità ed avendo la sua percezione quale presupposto la cessazione del rapporto di lavoro, nulla gli sarebbe stato dovuto a titolo di prestazione lavorativa non ripristinata per volontà datoriale. Il lavoratore decideva così di ricorrere in cassazione, affidandosi a due motivi, a cui resisteva la società con controricorso. La posizione della Corte di Cassazione La Corte di Cassazione, investita della causa e richiamando suoi precedenti, ha sottolineato che il conseguimento della pensione di anzianità non integra una causa di impossibilità della reintegrazione nel posto di lavoro del lavoratore illegittimamente licenziato. Ciò in quanto, la disciplina dell'...