Indennità per mancato godimento delle ferie: cosa comprende?

La sentenza si basa sull’interpretazione della Direttiva 2003/88/CE e della giurisprudenza europea, che mirano a garantire una retribuzione sostanzialmente equivalente a quella ordinaria durante le ferie. Vediamo nel dettaglio i principi e le specifiche applicati dalla Corte.

La sentenza della Corte di Cassazione si inserisce in un contenzioso tra alcuni lavoratori, impiegati come macchinisti, e la loro azienda. I lavoratori avevano chiesto di includere nella loro retribuzione delle ferie certi compensi, come incentivi per attività di condotta oraria e di riserva, previsti dal contratto aziendale del 22 giugno 2012. La Corte di Appello di Milano aveva confermato la sentenza del Tribunale di Milano, che aveva accolto in parte il ricorso dei lavoratori, escludendo però alcuni compensi dalla retribuzione delle ferie.

L’azienda è ricorsa dunque in Cassazione contestando tale interpretazione, ma i giudici hanno rigettato il ricorso richiamando consolidate posizioni della Corte di Giustizia europea. Secondo queste, infatti, la retribuzione delle ferie deve essere sostanzialmente equiparabile a quella ordinaria, per non disincentivare il godimento del riposo previsto per legge. La pronuncia della Suprema Corte conferma quindi il diritto dei lavoratori a percepire durante le ferie la stessa retribuzione della normale attività, mandando un segnale di attenzione verso le tut...