Nuovi limiti fringe benefit 2024: quali beni e servizi considerare

Nel 2022 ed ancora oggi nel 2023, il valore dei fringe benefit è stato oggetto di revisione al fine di poter indirizzare ed incentivare le aziende verso delle politiche di welfare aziendale. Infatti, già con il Decreto Aiuti quater la soglia era stata portata a 3000,00 euro per la generalità dei lavoratori, mentre nell’attuale previsione normativa si prevede una differenziazione tra lavoratori con figli a carico, con un plafond di 3000,00 euro, e lavoratori senza figli, con un plafond invariato ad euro 258,23.

La Manovra 2024

Lo schema di Legge di bilancio 2024, all’art. 6, ripropone un ampliamento delle possibilità di accesso ai fringe benefit e una elevazione del relativo importo di non imponibilità. Come noto, i fringe benefit, così come definiti dall’art. 51, c. 3, TUIR (DPR 917/86), sono rappresentati dal valore dei beni ceduti e dei servizi prestati ai lavoratori dipendenti che, se corrisposti entro la soglia di € 258,23, non concorrono a formare il reddito. Detto importo non opera come franchigia, in quanto viene previsto che, qualora venga superato, l’intero valore corrisposto concorra a formare il reddito. L’art. 6 dello Schema di bilancio 2024, che interviene limitatamente al periodo d’imposta 2024, amplia la definizione di fringe benefit, estendo il requisito alle somme erogate o rimborsate ai lavoratori dipendenti dai datori di lavoro per il pagamento de...