Contratto a termine: per causali e durata tocca alle parti sociali

Con la circolare 9 del 9 ottobre il Ministero del Lavoro fornisce chiarimenti sulla normativa del contratto a termine così come riformato dal Decreto Lavoro. Chiarimenti quanto mai utili per interpretare alcuni punti oscuri della norma ma, evidentemente, si tratta solo di indicazioni di prassi e pertanto irrilevanti nei confronti di futuri giudizi innanzi alla magistratura del lavoro.

Gli aspetti più rilevanti toccati dalla circolare sono: contrattazione collettiva di riferimento, validità di contrattazione precedente attivata sulle indicazioni del “Decreto Sostegni” e neutralizzazione dei precedenti rapporti a termine.