In attuazione della Direttiva UE 2019/1937, è stato emanato il D.Lgs. 24/2023 in materia di whistleblowing sulla “protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell'Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali”. Con Delibera n. 311 del 12 luglio 2023, l'ANAC ha approvato le nuove Linee Guida, che forniscono indicazioni e princìpi d'indirizzo per gli enti pubblici e privati per approntare i propri canali e modelli organizzativi interni e per gli adempimenti connessi in materia, appunto, di whistleblowing. Con il citato Decreto, è stata in parte superata la limitazione dell'applicazione della norma in ambito privatistico ai soli enti dotati di un Modello Organizzativo ex D.Lgs. 231/2001, assistendo ad un ampliamento dell'obbligo di istituire un sistema di segnalazioni delle violazioni del diritto nazionale e dell'Unione Europea (oltre che agli enti pubblici), a tutti gli enti privati per i quali ricorrono determinate condizioni. Il documento di studio del CNDCEC A soffermarsi sugli impatti della disciplina del whistleblowing in relazione alla normativa ex D.Lgs. 231/2001, è stato il CNDCEC, che nel mese di ottobre 2023, con la Commissione di studio “Compliance e modelli organizzativi D.Lgs. 231”, ha elaborato un documento con l'obiettivo – co...