Whistleblowing: gli impatti 231 dei nuovi obblighi

In attuazione della Dir. UE 2019/1937, è stato emanato il D.Lgs. 24/2023 in materia di whistleblowing sulla “protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell'Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali”. Il citato Decreto ha previsto che l'ANAC adottasse, entro tre mesi dalla sua entrata in vigore, delle Linee Guida specifiche, con ad oggetto le procedure per la presentazione e gestione delle segnalazioni esterne. E così, con Delibera n. 311 del 12 luglio 2023, sono state approvate le citate nuove Linee Guida, che forniscono indicazioni e princìpi d'indirizzo che gli enti pubblici e privati possono tener conto per i propri canali e modelli organizzativi interni e per gli adempimenti connessi in materia, appunto, di whistleblowing.

Come si legge nelle premesse, l'ANAC afferma che “… la nuova disciplina è orientata, da un lato, a garantire la manifestazione della libertà di espressione e di informazione, che comprende il diritto di ricevere e di comunicare informazioni, nonché la libertà e il pluralismo dei media. Dall'altro, è strumento per contrastare (e prevenire) la corruzione e la cattiva amministrazione nel settore pubblico e privato. Chi segnala fornisce informazioni che possono portare all'indagine, all'accertamento e al perseguimento dei casi di violazione delle norme,...