Apprendistato: l'INPS interviene sugli adempimenti per le assunzioni 2023

Il 17 ottobre 2023 l'INPS ha fornito ulteriori chiarimenti in merito alle istruzioni operative applicabili alle “assunzioni con contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore”, come riportato nell'oggetto del messaggio n. 3618/2023. Il riferimento è dunque in questo caso ai cosiddetti apprendistati di primo livello, ovvero a quei particolari contratti di lavoro finalizzati a favorire l'inserimento dei giovani di età compresa tra i 15 e i 25 anni nel mondo del lavoro (art. 43, D.Lgs. 81/2015). Sul tema, come noto, la Legge 234/2021 (Legge di Bilancio 2022), ha riconosciuto, esclusivamente per l'annualità 2022, un esonero contributivo di particolare favore nei confronti dei datori di lavoro che occupino meno di nove dipendenti e che, nel corso nel 2022, abbiano proceduto ad assunzione di giovani in apprendistato di primo livello. Infatti, il Legislatore, per i primi tre anni di contratto di apprendistato, ha previsto uno sgravio pari al 100% della contribuzione dovuta a carico della azienda, fermo il ripristino “dell'aliquota del 10% per i contributi maturati negli anni di contratto successivi al terzo”. Come anticipato, tale agevolazione è da ritenersi limitata all'annualità 2022. Pertanto, posto il mancato rinnovo per il 2...