Il 17 ottobre 2023 l'INPS ha fornito ulteriori chiarimenti in merito alle istruzioni operative applicabili alle “assunzioni con contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore”, come riportato nell'oggetto del messaggio n. 3618/2023. Il riferimento è dunque in questo caso ai cosiddetti apprendistati di primo livello, ovvero a quei particolari contratti di lavoro finalizzati a favorire l'inserimento dei giovani di età compresa tra i 15 e i 25 anni nel mondo del lavoro (art. 43, D.Lgs. 81/2015). Sul tema, come noto, la Legge 234/2021 (Legge di Bilancio 2022), ha riconosciuto, esclusivamente per l'annualità 2022, un esonero contributivo di particolare favore nei confronti dei datori di lavoro che occupino meno di nove dipendenti e che, nel corso nel 2022, abbiano proceduto ad assunzione di giovani in apprendistato di primo livello. Infatti, il Legislatore, per i primi tre anni di contratto di apprendistato, ha previsto uno sgravio pari al 100% della contribuzione dovuta a carico della azienda, fermo il ripristino “dell'aliquota del 10% per i contributi maturati negli anni di contratto successivi al terzo”. Come anticipato, tale agevolazione è da ritenersi limitata all'annualità 2022. Pertanto, posto il mancato rinnovo per il 2...