Contratto di apprendistato: una porta verso il mondo del lavoro

Caratteristiche del contratto Esistono tre tipologie di apprendistato: apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore; possono essere assunti giovani tra i 15 e i 25 anni di età; il contratto può durare fino a 4 anni; apprendistato professionalizzante; possono essere assunti giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni; nel caso in cui il lavoratore sia in possesso di una qualifica professionale conseguita nell'ambito del secondo ciclo di istruzione e formazione, l'apprendista può essere assunto dai 17 anni di età;  il contratto può durare fino a 36 mesi, aumentati a 60 qualora il percorso formativo sia relativo a profili professionali che caratterizzano la figura dell'artigiano; l'apprendistato professionalizzante può anche essere diretto, senza limiti di età, a lavoratori beneficiari di un trattamento di mobilità o di disoccupazione; apprendistato di alta formazione e ricerca; destinato a giovani di età compresa tra 18 e 29 anni, per attività di ricerca, per il conseguimento di titoli di studio universitari e di alta formazione e anche per il praticantat