CIGS: requisiti di accesso per imprese con piani di sviluppo strategico

Con la previsione di cui all'art 12 quater introdotta dalla Legge 136/2023 di conversione del DL 104/2023, si introduce una particolare (ed ennesima) forma di cassa integrazione straordinaria, questa volta riferita, leggendo la rubrica della legge, alle imprese “rientranti nei piani di sviluppo strategico”. Si badi bene. Non si tratta di un nuovo ammortizzatore sociale di lungo corso ma di una riduzione di taluni requisiti di accesso/ utilizzo, in determinate situazioni o zone, rispetto agli ammortizzatori sociali che, evidentemente, quei requisiti li chiederebbero. Muovendo dalla ratio della norma, bene rappresentata dal suo titolo “Disposizioni urgenti a tutela degli utenti, in materia di attività economiche e finanziarie e investimenti strategici”, cerchiamo di comprendere quali innovazioni il recente articolo 12 quater offre nel panorama già variegato degli ammortizzatori sociali. Cassa integrazione straordinaria e piani di sviluppo strategico Fermo restando l'accesso agli ammortizzatori sociali già delineato da quello che doveva essere il testo unico degli stessi (D.Lgs. 148/2015), il primo comma dell'art 12 quater in parola sostanzia da solo la portata della nuova norma. In sintesi, “nei casi di attuazione dei processi di transizione, riqualificazione e riconversione produttive di imprese industriali operanti in aree...