I datori di lavoro nel settore nei settori dei congressi, fiere, eventi, stabilimenti termali e dei parchi divertimento, per l'anno 2023 potranno utilizzare il contratto di prestazione occasionale, erogando compensi fino al maggior limite di 15.000 euro nei confronti della totalità dei lavoratori, in presenza di determinate condizioni. L'intervento normativo, finalizzato a favorire l'impiego di lavoro occasionale nei richiamati settori che fisiologicamente ne hanno la necessità, ha inoltre innalzato il limite di lavoratori subordinati entro cui è ammesso l'impiego di prestatori occasionali, portando il limite di forza lavoro di un datore di lavoro, oltre il quale non è possibile impiegare prestatori occasionali, da 10 a 25 dipendenti a tempo indeterminato.

Le novità riguardanti i richiamati limiti hanno effetto a decorrere dall'anno civile 2023, ovverosia dal 1° gennaio al 31 dicembre 2023, come confermato dall'INPS nella Circ. 03 agosto 2023 n. 75.

Modifiche al lavoro stagionale

Il lavoro stagionale nell'anno 2023 ha subito modifiche, contenute nell'art. 1 co. 342 e 343 della L. 197/2022. In particolare, è stato previsto l'aumento dell'importo massimo del compenso che un utilizzatore può erogare, tramite il Libretto Famiglia o il contratto di prestazione occasio...