GPS nei luoghi di lavoro: le misure da attuare

I mezzi del Global Position System, abbreviato GPS, costituiscono una tecnologia che abilita il monitoraggio a distanza e in tempo reale degli spostamenti di un dispositivo, mediante l’aggregazione di informazioni provenienti dai satelliti. In passato, il GPS era comunemente associato solamente ai veicoli aziendali, ma grazie all’evoluzione tecnologica è diventato possibile impiegare sistemi di localizzazione su qualsiasi dispositivo connesso alla rete. In Italia, tali strumenti sono assoggettati ad una duplice disciplina quella dell’art. 4 dello Statuto dei lavoratori e quella della regolamentazione privacy. Infatti, l’ultimo comma dell'art. 4 dello statuto dei lavoratori espressamente richiama l’applicazione del Codice privacy e conseguentemente gli adempimenti connessi alla disciplina sulla protezione dei dati personali. Nell’ambito dell’articolo 4 dello Statuto dei Lavoratori, la collocazione del sistema di localizzazione si sviluppa in un’area indefinita. Di conseguenza, risulta complesso stabilire preventivamente se il GPS debba rientrare tra gli strumenti indispensabili per agevolare l’esecuzione della prestazione lavorativa (secondo comma art. 4 St. Lav, si pensi ad un’azienda di autotrasporti), anziché categorizzarlo tra quelli che potenzialmente potrebbero comportare il controllo a distanza dell’attività lavorativa, (primo comma art. 4 St. Lav.). Il Garante per la...