Fondo di solidarietà ormeggiatori e barcaioli, novità dal 1° ottobre

Il prossimo primo ottobre entrano in vigore le disposizioni del DM 28 luglio 2023 che adeguano le disposizioni del Fondo di solidarietà bilaterale ormeggiatori e barcaioli dei porti italiani (di seguito, Fondo) alla novellata disciplina in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro di cui alla L. 234/2021 e recepiscono il contenuto dell'accordo sottoscritto in data 21 dicembre 2022 tra A.N.G.O.P.I. e le Segreterie Nazionali delle Organizzazioni sindacali FILTCGIL, FIT-CISL e UILTRASPORTI.

L'INPS, con il Messaggio n. 3256 dello scorso 19 settembre, ha evidenziato le modifiche apportate alla disciplina del Fondo dal decreto interministeriale in argomento in materia di Assegno di integrazione salariale, e precisamente:

• l'adeguamento dell'importo a quanto previsto dall'art. 3, c. 5–bis, D.lgs 148/2015;
• la possibilità di richiedere l'Assegno per tutti i lavoratori in carico presso l'Unità produttiva interessata dalla sospensione/riduzione dell'attività lavorativa in relazione alle causali previste dalla normativa in materia di trattamenti di integrazione salariale ordinaria e straordinaria, nel rispetto delle durate massime stabilite, rispettivamente, dagli articoli 12 e 22 del D.lgs 148/2015, nonché dei limiti massimi complessivi di accesso ai trattamenti stabiliti dall'art. 4, c. 1, D.lgs 148/2015.

In ordine a tale secondo aspetto, l'Istituto, considerato che la data di entrata in vigore del decreto interministeriale in commento ricade in un giorno festivo (1° ottobre 2023), ha precisato che le domande di Assegno di integrazione salariale, presentate dal 2 ottobre 2023 per periodi di sospensione o riduzione dell'attività lavorativa intervenuti a decorrere dal 16 settembre 2023, saranno istruite sulla base dei criteri stabiliti dalla nuova disciplina.

Resta immutata la disciplina del Fondo relativa al requisito occupazionale previsto dal comma 7-bis dell'art. 26 D.lgs 148/2015, in quanto il Fondo, nei casi di riduzione o sospensione dell'attività lavorativa, già garantisce il trattamento di integrazione salariale a prescindere dalla consistenza numerica dell'organico datoriale.

Una prossima Circolare dell'INPS illustrerà nel dettaglio i profili conseguenti all'adeguamento delle disposizioni del Fondo alla novella di cui dalla L. 234/2021, come recato dal decreto interministeriale in commento.

Fonte: Mess. INPS 19 settembre 2023 n. 3256