Fondo Nuove Competenze: confermato il termine di 150 giorni

ANPAL ha diffuso sul proprio sito, in data 4 settembre 2023, il Comunicato n. 12596 con il quale conferma il termine di 150 giorni per la realizzazione dei progetti formativi previsti per il Fondo Nuove Competenze e per la presentazione dell’istanza di saldo.

Il termine decorre dal giorno seguente alla comunicazione dell’approvazione dell’istanza, anche nei casi in cui la data finale della realizzazione del progetto cada oltre il 31 dicembre 2023.

Per tutte le istanze, quindi, a prescindere dalla data di approvazione, tutti i datori di lavoro possono avvalersi del termine di 150 giorni.

Resta confermato quanto precedentemente comunicato in merito all'impossibilità di concedere proroghe rispetto ai 150 giorni.

Fondo Nuove Competenze: riepiloghiamo le finalità

Il Fondo Nuove Competenze (FNC) è uno strumento di politica attiva del lavoro istituito per contrastare gli effetti economici della pandemia da COVID-19, successivamente inserito tra gli interventi che, insieme al programma GOL e al sistema duale, completano il Piano Nazionale Nuove Competenze previsto nell’ambito del PNRR quale “quadro di coordinamento strategico per gli interventi di aggiornamento/riqualificazione volti a fronteggiare i fabbisogni di nuove competenze derivanti dalle transizioni digitali ed ecologiche e dagli effetti della pandemia da COVID-19”.  

La finalità del FNC è quella di agevolare l’innalzamento del livello del capitale umano, offrendo ai lavoratori l’opportunità di acquisire nuove o maggiori competenze e di dotarsi degli strumenti utili per adattarsi alle mutevoli condizioni del mercato di lavoro, sostenendo le imprese nel processo di adeguamento ai nuovi modelli organizzativi e produttivi, in risposta alle transizioni ecologiche e digitali ovvero qualora emerga un bisogno di adeguamento strutturale delle competenze dei lavoratori conseguente alla sottoscrizione di accordi di sviluppo per progetti di investimento strategico o conseguente al ricorso al Fondo per il sostegno alla transizione industriale.

Gli interventi del FNC hanno ad oggetto il riconoscimento di contributi finanziari in favore di tutti i datori di lavoro privati che abbiano stipulato accordi collettivi di rimodulazione dell'orario di lavoro destinati a percorsi di sviluppo delle competenze dei lavoratori.

Il FNC rimborsa il costo delle ore di lavoro rimodulate destinate alla frequenza di percorsi di sviluppo delle competenze. 

Fonte: Comunicato ANPAL 4 settembre 2023 n. 12596