sabato 12/08/2023 • 06:00
Incentivo NEET: fino al 15 agosto per ripresentare le domande
L'INPS rettifica il precedente orientamento ed afferma che la riduzione dei contributi c/dipendente non cumula con l'agevolazione NEET e quindi la stessa misura può essere fruita in misura piena (al 60% invece del 20%). Per chi ha già presentato la domanda, è necessario ripresentarla entro il 15 agosto per non perdere la priorità acquisita.
di Luca Furfaro - Consulente del lavoro in Torino - Studio Furfaro
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L'INPS ritorna sull'incentivo Neet con il messaggio 2923/2023 per fornire i propri “chiarimenti”. In realtà possiamo definire il messaggio come una rettifica di quanto precedentemente comunicato in merito alla valutazione della cumulabilità della misura.
L'agevolazione NEET
La misura agevolativa è prevista dal DL 48/2023, relativa ai soggetti denominati NEET prevede che nel rispetto dell'art. 32 Reg. UE 651/2014 della Commissione del 17 giugno 2014, ai datori di lavoro privati è riconosciuto, a domanda, un incentivo, per un periodo di 12 mesi, nella misura del 60% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali, per le nuove assunzioni, effettuate a decorrere dal 1° giugno 2023 e fino al 31 dicembre 2023.
La Circ. INPS 68 del 21 luglio 2023 ha fornito indicazioni in merito alla platea di riferimento e alle modalità di effettuazione della domanda, coordinandosi con il Decreto Direttoriale ANPAL n. 189 del 19 luglio 2023.
Secondo le indicazioni normative previste dal Decreto Lavoro – Calderone l'incentivo spetta per le assunzioni con contratto a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione e per il contratto di apprendistato professionalizzante di soggett
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