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Ad oggi non esiste in Italia una normativa che sancisca un salario minimo.
I sostenitori dell’introduzione del salario minimo legale, evidenziano come tra i principali effetti benefici della sua adozione ci sarebbe la riduzione del numero dei cosiddetti working poor, ovvero coloro che nonostante siano occupati, svolgono quindi un’ordinaria attività lavorativa, percepiscono una retribuzione tale da essere esposti al rischio di povertà.
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<..di
Francesca Bussotti
di
Mario Cassaro
- Consulente del LavoroIscriviti alla Newsletter
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