Deficit di personale: nuove opportunità di assunzione di cittadini extra-UE

In Italia il deficit di organico sta raggiungendo livelli critici, con diversi posti vacanti per mancanza di candidati. Una possibile strategia per i datori di lavoro nella ricerca di lavoratori potrebbe essere l'assunzione di cittadini extracomunitari (non residenti in Italia). La Legge 50/2023 di conversione del DL 20/2023 semplifica l'assunzione di cittadini non comunitari prevedendo ulteriori ipotesi in cui i datori di lavoro possono assumere lavoratori stranieri senza dover rispettare le quote previste dalla programmazione dei flussi migratori, che si è rivelata essere insufficiente rispetto alle esigenze. Deficit delle quote di programmazione dei cittadini extracomunitari I datori di lavoro, soprattutto in alcuni settori, faticano a trovare il personale necessario. Questa situazione ha spinto le associazioni datoriali a chiedere di poter assumere un maggior numero di stranieri extracomunitari che non siano già residenti in Italia. Il Governo Italiano, considerata la carenza di personale, ha emanato un Decreto (DPCM 29 dicembre 2022) che ha innalzato nel 2023 il numero massimo di lavoratori stranieri ammessi in Italia per motivi di lavoro, portando le quote a 82.705 unità, innalzando il numero degli extra-comunitari che possono entrare in Italia per motivi di lavoro di circa 13.000 unità rispetto allo scorso anno. Tuttavia, nella giornata del click day per l'inv...