mercoledì 17/05/2023 • 10:46
Congedo parentale con indennità 80%: istruzioni sull’inserimento UniEmens
Arrivano le attese indicazioni per l'inserimento del mese di congedo parentale indennizzato all'80% della retribuzione, valido solo per coloro che terminano il congedo di maternità o paternità dopo il 31 dicembre 2022.
di Luca Furfaro - Consulente del lavoro in Torino - Studio Furfaro
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La legge di Bilancio 2023 (Legge 29 dicembre 2022, n. 197) all'articolo 1, comma 359, modifica il T.U. dei congedi aumentando dal 30% all'80% della retribuzione, l'indennità di congedo parentale per una mensilità da fruire entro il sesto anno di vita del figlio o di ingresso in caso di adozione o affidamento di minorenne.
La circolare 45 del 16 maggio 2023 offre indicazioni per il settore privato che, lo stesso Istituto sottolinea, sono fornite su conforme parere del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali.
Indennità 80%
La novità riguarda solamente i lavoratori dipendenti, restano escluse le categorie non rientranti nell'articolo 34 del D.lgs 151/2001, quali ad esempio i lavoratori autonomi di cui al Capo XI del T.U e i lavoratori iscritti alla Gestione separata.
Il mese richiamato con indennità aumentata è un “di cui” dei mesi indennizzati di congedo parentale, e come sottolinea anche l'Inps non viene aggiunto a quanto previsto ma ne modifica solamente l'indennità.
Tale misura in particolare eleva l'indennità all'80% (invece del 30%) della retribuzione di un solo mese dei tre spettanti a ciascun genitore, non trasferibili all'altro.
Il mese con indennit
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