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mercoledì 19/04/2023 • 06:00
Contratti di prossimità: poteri e differenze al vaglio costituzionale
Il contratto di prossimità è un contratto aziendale che può derogare in peius alla contrattazione collettiva e, addirittura, alla Legge. Recentissimo l’intervento della Corte Costituzionale che ne consolida i poteri e rimarca le differenze rispetto alla contrattazione aziendale semplice.
di Emiliana Dal Bon - Consulente del lavoro
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- Tempo di lettura 3 min.
Il contratto di prossimità è un contratto collettivo aziendale dotato di super poteri. Il legislatore ha infatti previsto che, al verificarsi di determinate condizioni, esso possa andare in deroga in peius alla contrattazione collettiva e alla Legge.
La Corte Costituzionale, con la recente sentenza 52 del 2023, consolida i poteri dello stesso e chiarisce quali siano le differenze rispetto alla contrattazione aziendale semplice.
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