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martedì 11/04/2023 • 06:00

Speciali Episodio 3

Lavoro discontinuo: necessario aggiornare l’elenco delle attività ammesse

Compie 100 anni il regio decreto che disciplina i lavori discontinui. Tuttavia, l'elencazione dei mestieri contenuta non ha recepito l'evoluzione del mondo del lavoro. È dunque urgente un aggiornamento. In mancanza di contrattazione collettiva, la contrattazione aziendale potrà individuare le attività ammesse al lavoro intermittente.

di Massimo Brisciani - Consulente del lavoro - Studio Brisciani & Partners

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  • Tempo di lettura 2 min.

Il regio decreto che disciplina i lavori discontinui compie 100 anni.

Non è una norma desueta; tutt'altro. Ancora oggi stabilisce, in alternativa alla contrattazione collettiva, in quali casi è ammesso il lavoro intermittente, per un richiamo contenuto nel D.Lgs. 81/2015. Tuttavia, l'elencazione dei mestieri contenuta nel decreto non ha recepito l'evoluzione del mondo del lavoro che ha interessato 100 anni di economia italiana.

È dunque urgente un aggiornamento, se non proprio la riscrittura, di questa disposizione che ancora oggi definisce i lavori discontinui, in mancanza di contrattazione collettiva.

In mancanza di contrattazione collettiva, la contrattazione aziendale potrebbe aiutare ad individuare per quali attività è ammesso il lavoro intermittente.

L'episodio è disponibile anche in versione podcast su Spotify, sul canale di QuotidianoPiù Giuffrè Francis Lefebvre

© Copyright - Tutti i diritti riservati - Giuffrè Francis Lefebvre S.p.A.

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