Si ha interposizione fittizia di manodopera qualora il lavoratore, formalmente dipendente dell'appaltatrice, sia adibito a mansioni diverse dalle attività appaltate e sia accertato l'esercizio del potere direttivo da parte dei dipendenti della committente, a nulla rilevando che questi ultimi non avessero alcun potere di sottoscrivere contratti, con conseguente costituzione del rapporto di lavoro – ai sensi dell'art. 29 D.Lgs. 276/2003 – direttamente alle dipendenze della società committente.

A queste conclusioni è pervenuta la Corte di Cassazione con ordinanza n. 8055 del 21 marzo 2023.

Il caso di specie

Il lavoratore aveva prestato la propria attività nell'ambito di un contratto di appalto e ha convenuto in giudizio la società committente chiedendo la costituzione del rapporto di lavoro direttamente in capo a quest'ultima sul presupposto della violazione dell'art. 29 D.Lgs. 276/2003. Il lavoratore sosteneva, infatti, di essere stato adibito allo svolgimento di attività (movimentazione esterna di veicoli) diverse rispetto a quelle (di pulizia) oggetto del contratto di appalto.

Tali mansioni, secondo la tesi del lavoratore, erano altresì da ricondurre ad un superiore inquadramento rispetto a quello formalmente riconosciuto al lavoratore e, pertanto, quest'ultimo aveva diritto al pagamento delle relative differenze retributive.

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