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lunedì 20/03/2023 • 06:00

Lavoro Semplificazione proposta dai consulenti

Recesso dopo l’apprendistato inefficace fino al termine del periodo tutelato

I Consulenti del lavoro, tra le proposte di semplificazione presentate al Senato, chiedono un intervento migliorativo in materia apprendistato per garantire il lavoratore in caso di recesso. In particolare, propongono che il licenziamento dell'apprendista risulti inefficace fino alla fine del periodo protetto.

di Paolo Bonini - Consulente del lavoro

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La libera recedibilità, riconosciuta ad entrambe le parti del rapporto di apprendistato al termine del periodo formativo è in conflitto con due norme di legge che impediscono, invece, il recesso datoriale in presenza di condizioni soggettive dell'apprendista, meritevoli di tutela: si tratta il c.d. periodo protetto fino al compimento di un anno di età del bambino e del divieto di licenziamento per causa di matrimonio. I Consulenti del lavoro hanno reclamato la necessità di un intervento che porti maggiori certezze alle imprese e agli operatori. La proposta, pur lasciando spazio ad altra e diversa soluzione, è quella di intervenire con una piccola modifica legislativa che renda coerente il sistema, lasciando inalterate sia la facoltà di recesso sia la tutela delle lavoratrici e dei lavoratori coinvolti. Le proposte dei Consulenti del lavoro Il 9 marzo 2023, una delegazione del Consiglio nazionale dell'ordine dei Consulenti del lavoro ha presentato in Senato un documento contenente 54 proposte di semplificazione in materia di lavoro e legislazione sociale, sia sul piano normativo, sia di carattere amministrativo. Il documento è stato redatto in sinergia tra i livelli territoriali e i loro centri studi e quello nazionale dell'Ordine professionale. In materia normativa, la proposta n. 9 affronta il tema del conflitto tra la disciplina del recesso dal contratto di apprendistato al termine de...

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a cura di

redazione Memento

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