I datori di lavoro che intendono assumere cittadini stranieri extra UE non residenti in Italia possono richiedere il nulla osta al lavoro dal 27 marzo 2023, ossia dal giorno del click day per l'invio delle richieste che, in base all'ordine cronologico di presentazione, consentiranno di ottenere il via libera per l'assunzione entro i limiti delle quote stabilite dal DPCM 29 dicembre 2022. L'invio delle domande quest'anno richiede l'effettuazione delle seguenti verifiche preliminari: indisponibilità di lavoratori presenti in Italia in grado di ricoprire la posizione ricercata; osservanza delle prescrizioni del contratto collettivo di lavoro e della congruità del numero delle richieste presentate con l'ottenimento di apposita asseverazione. I datori di lavoro dovranno allegare, in fase di inserimento della domanda, un'autocertificazione di aver effettuato la verifica di indisponibilità presso il Centro per l'impiego con esito negativo, nonché l'asseverazione rilasciata da un professionista o associazione abilitati. In mancanza dei richiamati documenti la domanda non può essere inviata, quindi, risulta cruciale terminare per tempo le richiamate attività preliminari all'inserimento della domanda di nulla osta al lavoro. Verifica di indisponibilità I datori d...