giovedì 02/02/2023 • 10:30
L’INPS, con il Mess. 1° febbraio 2023 n. 467, comunica le istruzioni per presentare la domanda di pensione anticipata c.d. Opzione Donna, a seguito delle novità previste dalla Legge di Bilancio 2023. Vediamo insieme come procedere e quali sono i requisiti di accesso.
redazione Memento
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Con il Messaggio n. 467, pubblicato in data 1° febbraio 2023, l’INPS comunica l’aggiornamento del sistema di gestione delle domande di pensione per consentire la presentazione dell’istanza di pensione anticipata c.d. Opzione Donna (art. 16 DL 4/2019 conv. in L. 26/2019; art. 1, c. 292, L. 197/2022).
Come presentare la domanda?
Le domande possono essere presentate attraverso i seguenti canali:
Le lavoratrici possono presentare la domanda di pensione in qualsiasi momento, anche successivo all’apertura della c.d. finestra mobile, fermo restando l’obbligo di cessazione del rapporto di lavoro dipendente.
N.B. Ulteriori istruzioni saranno fornite con prossima Circolare. |
Come individuare Opzione Donna?
La pensione in oggetto è individuata dal seguente nuovo prodotto:
“Pensione Anticipata Opzione Donna Legge di Bilancio 2023” |
|
---|---|
Gruppo |
Anzianità/Anticipata/Vecchiaia |
Sottogruppo |
Pensione di anzianità/anticipata |
Tipo |
Opzione Donna Legge di Bilancio 2023 |
Tipologia |
- Lavoratrici Disoccupate; - Lavoratrici che assistono persone con handicap in situazione di gravità; - Lavoratrici con riconoscimento invalidità civile di grado almeno pari al 74% |
Da tenere a mente: i bullet point di Opzione Donna
Il diritto al trattamento pensionistico anticipato “Opzione Donna”, riservato alle donne che scelgono il criterio del calcolo contributivo, è riconosciuto alle lavoratrici che entro il 31 dicembre 2022 hanno:
Per esercitare l'opzione occorre trovarsi in una delle seguenti condizioni:
Al requisito anagrafico non si applicano gli adeguamenti alla speranza di vita.
Ai fini dell’accesso al trattamento pensionistico si applica il regime delle decorrenze (c.d. "finestre mobili"), vale a dire il periodo che deve intercorrere tra la maturazione dei requisiti e l'effettiva decorrenza della pensione: 12 mesi per le dipendenti e 18 mesi per le autonome.
Fonte: Mess. INPS 1° febbraio 2023 n. 467
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